Convenis en pràctiques

Informació per a l'alumne

Documentació de l'alumne

Informació per a l'empresa/informació cicles

Informació per a l'empresa/informació FCT

Documentació de l'empresa

Para su superación, será necesario realizar una serie de horas de formación en centros de trabajo, donde el alumno pondrá en práctica los conocimientos adquiridos en el centro escolar, aprendiendo así a conocer y a relacionarse en el mundo empresarial.

Duración

La duración de la FCT, varía según las horas totales del ciclo formativo que curse el alumno, siendo las horas mínimas de prácticas en empresas las siguientes:

• Ciclos formativos de 1.300 horas, la duración mínima de la FCT será de 310 horas.
  
  
• Ciclos formativos de 1.400 horas, la duración mínima de la FCT será de 410 horas.
  
  
• Ciclos formativos de 2.000 horas, la duración mínima de la FCT será de 350 horas.

La realización de la Formación en Centros de Trabajo se realizará como mínimo:

• Ciclos formativos de 1 curso académico (1.300 y 1.400 horas):
  La FCT podrá empezar como mínimo después del primer trimestre de clases teóricas, ya que el alumno, al empezar el Ciclo formativo no conoce la profesión y no podría desempeñar ninguna función dentro de la empresa.
  
  
• Ciclos formativos de 2 cursos académicos (2.000 horas):
  La FCT se realizará a partir del 2º curso, cuando el alumno tiene más conocimientos y puede sacar más provecho de la formación práctica.

El alumno que acredita experiencia laboral, cursos de formación ocupacional o prácticas, queda exento de este crédito, total o parcialmente, debiendo hacer la mitad de las horas obligatorias según el ciclo que cursa o quedando totalmente libre de este crédito.

Asignación de las prácticas

Antes de presentar al alumno a la entidad donde realizará sus prácticas, el centro será el encargado de:

• Conocer y estudiar el caso particular de cada alumno, sus motivaciones, sus características personales, experiencia, etc.
  
  
• Recogida de empresas interesadas en formar a alumnos y del perfil idóneo.
  
  
• Juntamente con el tutor y los profesores del ciclo se designa a cada alumno la empresa más adecuada según sea su nivel de conocimientos, rasgos de personalidad, actitudes, etc., teniendo en cuenta la proximidad de su domicilio.
  
  
• El alumno realiza una “entrevista” con esta entidad para conocerse mútuamente y establecer su plan de prácticas, actividades que realizará, horario que seguirá, ...
  
  
• El centro formalizará el Convenio de Colaboración, documento administrativo que sirve para reflejar las prácticas del alumno.

Seguimiento de la Formación en Centros de Trabajo

Cada alumno tiene asignado dos tutores:

• Tutor de la Empresa:
  Persona encargada de formar y valorar al alumno.
  
  
• Tutor de Prácticas:
  Profesor del centro encargado de hacer el seguimiento y valorar la evolución de las prácticas, mediante entrevistas personales con el alumno y visitas a la empresa durante el período de formación práctica.
  De esta forma el tutor realiza un informe del alumno, conociendo el grado de aprendizaje de la profesión y del mundo empresarial, y así poder evaluar la Formación en Centros de Trabajo.

Evaluación

La evaluación de la FCT consiste en:

• Valorar las actitudes mostradas por el alumno durante aproximadamente la mitad de las horas obligatorias.
  
  
• Una vez finalizado el crédito se evaluará las funciones realizadas y se dará una calificación global de la Formación en Centros de Trabajo.

La normativa vigente contempla sólo APTO o NO APTO en la evaluación final del crédito.

Características generales

• Horario
  El alumno podrá realizar un máximo de 4 horas diarias de forma simultánea con las horas lectivas del ciclo (si el alumno va a clase por las mañanas hará las prácticas por la tarde, y viceversa).
  Con carácter general, seguirá el calendario escolar, es decir, se excluyen los sábados, domingos, vacaciones de Navidad, Semana Santa, verano y días de fiesta intersemanal.
  
  
• Seguro
  Cuando el alumno se matricula en el ciclo, el centro le da de alta en el seguro escolar, incluyendo las clases teóricas con las prácticas.
  
  
• Anulación del convenio
  En cualquier momento de vigencia del convenio de colaboración, éste puede ser anulado por cualquiera de las partes que intervienen (centro, empresa, alumno y Generalitat de Catalunya).